ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

Του Σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ»

Ως ετροποποιήθη κατά την γενική συνέλευση των μελών της.

ΑΡΘΡΟ 1

ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΚΑΙ ΕΔΡΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

            Ιδρύεται σωματείο με την επωνυμία «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ» με έδρα τα Βριλήσσια.

            Το σωματείο έχει κυκλική σφραγίδα που φέρει περιμετρικά τον τίτλο «ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ» και στο μέσο το έτος ιδρύσεως του σωματείου (1990) και είναι μέλος της δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ΠΟΤΕ-ΟΤΑ.

ΑΡΘΡΟ 2

ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Γενικά:

            Σκοπός του Σωματείου είναι η μελέτη, διαφύλαξη, προστασία και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των μελών και η ανάπτυξη του πνεύματος της αλληλεγγύης και συναδέλφωσης μεταξύ των μελών του.

Ειδικώτερα:

1.      Η προστασία και εξύψωση των ηθικών, επαγγελματικών και οικονομικών συμφερόντων των μελών του.

2.      Η σύσφιξη των σχέσεων μεταξύ των μελών του και των μελών άλλων παρόμοιων συλλόγων.

3.      Η οργάνωση και ο συντονισμός των αγώνων των μελών του Συλλόγου για καλυτέρευση των συνθηκών της ζωής τους και της εργασίας τους.

4.      Η ηθική και υλική συμπαράσταση στα μέλη του σε κάθε περίπτωση που χρειάζεται.

5.      Η συνεργασία μεταξύ της Δημοτικής Αρχής και του Συλλόγου πάνω σε θέματα που αφορούν τα μέλη του.

6.      Η παροχή κινήτρων για την επιμόρφωση και την πνευματική ανάπτυξη των μελών του.

7.      Η συνεργασία του Συλλόγου με τη Δημοτική Αρχή στη λύση των προβλημάτων που απασχολούν το Δήμο και τους Δημοτικούς υπαλλήλους.

8.      Η συνεργασία του συλλόγου με τη Δημοτική Αρχή και κάθε άλλη τοπική αρχή στη λύση περιβαλλοντολογικών και κοινωνικών τοπικών προβλημάτων.

9.      Η ένταξη όλων των εργατοϋπαλλήλων του Δήμου Βριλησσίων και των Νομικών Προσώπων στον παρόντα σύλλογο, εφ΄όσον συμφωνούν με τους σκοπούς, τις επιδιώξεις και τα συμφέροντα αυτού.

10.    Η επιδίωξη ψήφισης νόμων που θα προστατεύουν τα συμφέροντα των μελών του συλλόγου.

ΑΡΘΡΟ 3

Μ Ε Σ Α

Η επίτευξη των σκοπών του Συλλόγου θα επιδιώκεται με κάθε πρόσφορο μέσο και ενδεικτικά:

1. Με την επιδίωξη και προσπάθεια εγγραφής στο Σύλλογο όλων των εργατοϋπαλλήλων του Δήμου και των Νομικών Προσώπων του Δήμου Βριλησσίων.
2. Με την δικαστική παρέμβαση υπέρ των μελών του, για την επίτευξη των νόμιμων διεκδικήσεών τους.
3. Με την εφαρμογή όλων των μορφών συνδικαλιστικού αγώνα.
4. Με την συμμετοχή του συλλόγου σε δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις.
5. Με την ενότητα και δημιουργία στενών μεταξύ των μελών σχέσεων αλληλεγγύης και τήρησης της επαγγελματικής και υπαλληλικής αξιοπρέπειας.
6. Με τη δημιουργία και ανάπτυξη σχέσεων με συγγενή Σωματεία και Συλλόγους των ΟΑ και δημοσίων υπαλλήλων όλης της χώρας σε ισότιμη βάση συνεργασίας.
7. Με την οργάνωση διαλέξεων, συγκεντρώσεων, χοροεσπερίδων, εκδρομών, εορτών, και λοιπών ψυχαγωγικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων καθώς και με την έκδοση από το Σύλλογο ανακοινώσεων ή ειδικών ενημερωτικών εντύπων και φυλλαδίων για τα μέλη.
8. Με την συγκρότηση κάτω από την ευθύνη και εποπτεία του ΔΣ ανοικτών επιτροπών συμβουλευτικού χαρακτήρα, που θα αποτελούνται από τα μέλη του Συλλόγου.

ΑΡΘΡΟ 4

ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ

     Απαγορεύεται στο σωματείο να ασκεί κερδοσκοπική δραστηριότητα. Μπορεί όμως, χωρίς την επιδίωξη κέρδους, να συνιστά καταναλωτικούς ή πιστωτικούς συνεταιρισμούς καθώς επίσης να δημιουργεί ειδικά κεφάλαια για την εξυπηρέτηση ορισμένων εκτάκτων σκοπών αλληλεγγύης και αλληλοβοηθείας των μελών. Επίσης να ιδρύει για τα μέλη του βιβλιοθήκη λέσχη και άλλα κέντρα ψυχαγωγίας και γενικά να λαμβάνει κάθε πρόσφορο μέτρο προς επιτέλεση του επιδιωκόμενου σκοπού.

ΑΡΘΡΟ 5

Π Ο Ρ Ο Ι

      Πόροι του σωματείου είναι:

    α) Τα δικαιώματα εγγραφής, οι συνδρομές και οι εθελούσιες εισφορές των μελών.

    β) Τα εισοδήματα από την αξιοποίηση της περιουσίας του σωματείου.

    γ) Τα έσοδα από δωρεές, κληρονομιές, κληροδοσίες καθώς και από διάφορες εκδηλώσεις και εορτές.

   δ) Τυχόν παροχές από τρίτους σε χρήμα ή σε είδος, εφόσον γίνονται επώνυμα και δεν προέρχονται από πηγές που απαγορεύει ο νόμος.

AΡΘΡΟ 6

Μ Ε Λ Η

Το Σωματείο είναι πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση και αποτελείται από τακτικά και επίτιμα μέλη.

Α. ΤΑΚΤΙΚΑ ΜΕΛΗ

   Τακτικά μέλη μπορούν να γίνουν οι εργατοϋπάλληλοι με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου, οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που κατέχουν οργανικές θέσεις σύμφωνα με το άρθρο 30 του Ν. 1264/82 που εργάζονται στο Δήμο Βριλησσίων και στα Νομικά Πρόσωπα, σε Δημοτικές Επιχειρήσεις του Δήμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου το Δήμο Βριλησσίων και τα Ν.Π.Δ.Δ. των οποίων όμως η εγγραφή θα έχει αναδρομική ισχύ από την αρχή της τελευταίας σύμβασής τους. Οι ανωτέρω δεν πρέπει να ανήκουν σε άλλο σωματείο του Δήμου, επαγγελματικού και γενικά εργασιακού χαρακτήρα και πρέπει να δηλώσουν ότι αποδέχονται ανεπιφύλακτα τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και τις νόμιμες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.

Β. ΕΠΙΤΙΜΑ ΜΕΛΗ

            Επίτιμα μέλη, ανακηρύσσονται από τη γενική συνέλευση των μελών του Συλλόγου, μετά από πρόταση του Δ.Σ., πρόσωπα, που προσφέρουν ή μπορεί να προσφέρουν στον Σύλλογο εξαιρετικές υπηρεσίες ή αξιόλογη ηθική ή υλική βοήθεια.

            Τα επίτιμα μέλη μπορεί να παρίστανται στις γενικές συνελεύσεις και να μετέχουν στις συζητήσεις χωρίς ψήφο.

            Η απόφαση της γενικής συνέλευσης για την ανακήρυξη επίτιμου μέλους είναι έγκυρη όταν η σχετική πρόταση συγκεντρώνει την πλειοψηφία των παρόντων και εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών.

ΑΡΘΡΟ 7

ΕΓΓΡΑΦΗ

            Για να γίνει κάποιος μέλος του σωματείου πρέπει να έχει τις προϋποθέσεις του άρθρου 6 και να υποβάλει γραπτή αίτηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο με την οποία να ζητά την εγγραφή του στο Μητρώο των μελών.

        Στην  αίτηση αυτή αναγράφονται υποχρεωτικά το ονοματεπώνυμο, διεύθυνση κατοικίας, τα στοιχεία ταυτότητας, ο αριθμός του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου και μέχρι την έκδοσή του ο αριθμός του ασφαλιστικού βιβλιαρίου υγείας, το Ταμείο Ασφάλισης, η ημερομηνία πρόσληψης στο Δήμο.

         Με την αίτηση θα γίνεται ανεπιφύλακτη αποδοχή των διατάξεων του καταστατικού και των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης και θα δηλώνεται ότι ο αιτών δεν είναι μέλος άλλου σωματείου εργαζομένων στο Δήμο.

      Το Διοικητικό Συμβούλιο, εφόσον διαπιστώσει την ορθότητα των όσων περιλαμβάνονται στην αίτηση, συζητά την αίτηση το αργότερο μέσα σε ένα μήνα από την υποβολή της και εγκρίνει την εγγραφή του αιτούντος στο μητρώο των μελών, διαφορετικά απορρίπτει την αίτηση, με πλήρη αιτιολογημένη απόφασή του που γνωστοποιείται στο υποψήφιο μέλος.

            Αν η αίτηση απορριφθεί, ή μέσα σε ένα μήνα, από την υποβολή της, δεν έχει συζητηθεί και μέσα σε δέκα (10) μέρες από την παρέλευση του μήνα δεν έχει γνωστοποιηθεί στον αιτούντα η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ο αιτών δικαιούται να προσφύγει στο αρμόδιο Ειρηνοδικείο και να ζητήσει την εγγραφή του στο Σωματείο.

ΑΡΘΡΟ 8

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΛΩΝ

            Τα μέλη που συμμορφώνονται με τις διατάξεις του καταστατικού και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης, δικαιούνται εφόσον είναι ταμιακά εντάξει, να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις, να ελέγχουν μέσα σ΄αυτές τις πράξεις και παραλείψεις της Διοίκησης, να εκλέγουν και να εκλέγονται μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, της Εξελεγκτικής Επιτροπής καθώς και Αντιπρόσωποι στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που συμμετέχει στο σωματείο, να ψηφίζουν στις Γενικές Συνελεύσεις, να ενημερώνονται τακτικά για την πορεία των υποθέσεων του σωματείου, να παρακολουθούν χωρίς δικαίωμα ψήφου τις συνεδριάσεις του Δ.Σ., να ζητούν την προστασία και την επέμβαση του σωματείου για την υποστήριξη και προστασία των εργασιακών τους συμφερόντων και γενικά να απολαμβάνουν κάθε ωφέλεια και εξυπηρέτηση που νόμιμα επιδιώκεται από το σωματείο. Ειδικά οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο δήμο Βριλησσίων και τα Ν.Π.Δ.Δ. δεν έχουν δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι για την αντιπροσώπευση του συλλόγου στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις».

ΑΡΘΡΟ 9

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ

            Τα μέλη του σωματείου έχουν τις ακόλουθες υποχρεώσεις:

1)      Να πειθαρχούν στις διατάξεις του καταστατικού, στις νόμιμες αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβουλίου.

2)      Να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις και δραστηριότητες του Σωματείου.

3)      Να καταβάλουν τις τακτικές συνδρομές και έκτακτες εισφορές τους και γενικά να εκπληρώνουν κάθε οικονομική τους υποχρέωση προς το Σωματείο.

4)      Να επιδεικνύουν συμπεριφορά που να είναι σύμφωνη ε την αξιοπρέπεια των μελών του Σωματείου.

5)      Να μην αντιδρούν στους σκοπούς και τις επιδιώξεις του Σωματείου.

6)  Να συνεννοούνται με την Διοίκηση του Σωματείου πάνω σε κάθε γενικότερης σημασίας πρόβλημα ή διαφορά που θα έχουν στο χώρο εργασίας τους και να συμμορφώνονται με τις νόμιμες οδηγίες της διοίκησης αυτού.

7)  Να συμμετέχουν ανελλιπώς στις Γενικές Συνελεύσεις και σε όλες γενικά τις εκδηλώσεις του Σωματείου, αν παίρνουν ενεργό και δραστήριο μέρος στη ζωή και τη δράση και να εκπληρώνουν ευσυνείδητα κάθε καθήκον ή δουλειά που τους ανατέθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο ή την Γενική Συνέλευση.

ΑΡΘΡΟ 10

ΕΙΣΦΟΡΕΣ

1.      Η τακτική μηνιαία συνδρομή των μελών καθορίζεται στο

ποσό των 300 (τριακοσίων) δραχμών. Το δικαίωμα εγγραφής καθορίζεται στο ποσό των 1.000 (χιλίων) δραχμών. Η Γενική Συνέλευση με απόφαση της μπορεί να αυξομειώνει τα παραπάνω ποσά.

2.      Οι υποχρεωτικές έκτακτες εισφορές των μελών δεν μπορεί να υπερβούν το 70% των κατ΄έτος τακτικών ετησίων εισφορών και αποφασίζονται από τη Γενική Συνέλευση με πλήρη αιτιολογημένη απόφαση για την επιδίωξη των σκοπών του Σωματείου.

3.      Οι παραπάνω τακτικές συνδρομές και έκτακτες εισφορές καθώς και το δικαίωμα εγγραφής, παρακρατούνται από τις Οικονομικές Υπηρεσίες του Δήμου κάθε 15νθήμερο και αποδίδονται στον ταμία του Συλλόγου.

ΑΡΘΡΟ 11

ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ

           Τα μέλη του Σωματείου που παραβαίνουν τις υποχρεώσεις τους, υπόκεινται στις ακόλουθες πειθαρχικές κυρώσεις.

    α) Μέλη που καθυστερούν την εκπλήρωση των οικονομικών τους υποχρεώσεων περισσότερο από τρεις (3) μήνες, δεν δικαιούνται να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις, ούτε να εκλεγούν ή να εκλέγονται από διάφορα όργανα του Σωματείου.

        β) Για απλά πειθαρχικά παραπτώματα το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να κάνει γραπτή επίπληξη.

       γ) Για βαρύτερα πειθαρχικά παραπτώματα το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να επιβάλλει προσωρινή αποβολή μέχρι ένα εξάμηνο.

        δ) Στα μέλη του Σωματείου που δεν συμμετέχουν σε προκηρυγμένη απεργία μπορεί να επιβληθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο πρόστιμο μέχρι ύψους των αποδοχών των ημερών απεργίας ή μη απεργίας.

            Οι παραπάνω πειθαρχικές ποινές επιβάλλονται από το Διοικητικό Συμβούλιο, που λειτουργεί ως πρωτοβάθμιο πειθαρχικό όργανο, αφού προηγούμενα ενημερωθεί το διωκόμενο μέλος και του δοθεί πενθήμερη προθεσμία για να απολογηθεί. Χωρίς την διαδικασία ενημέρωσης-ακρόασης του διωκόμενου μέλους, κάθε επιβολή ποινής είναι απόλυτα άκυρη.

            Το μέλος που τιμωρήθηκε μπορεί με αίτηση του, που έχει ανασταλτικό για την ποινή χαρακτήρα, να ζητήσει από την Γενική Συνέλευση που συνεδριάζει ως δευτεροβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο, να κρίνει την δίωξη του οριστικά και αμετάκλητα. Η αίτηση αυτή πρέπει να υποβληθεί στη Γενική Συνέλευση μέσα σε προθεσμία σαράντα ημερών από τότε που το διωκόμενο μέλος έλαβε γνώση της πειθαρχικής ποινής που του επιβλήθηκε.

ΑΡΘΡΟ 12

ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ

            Τα μέλη του Σωματείου διαγράφονται από το  μητρώο των  μελών μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις, μετά αιτιολογημένη πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου και απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

1)     Τα μέλη που καθυστερούν τις εισφορές τους για περισσότερο από έξη μήνες και προς τα οποία ο Ταμίας του Σωματίου έχει κάνει γραπτή υπόμνηση, διαγράφονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο όμως επανεγκρίνει την εγγραφή τους μόλις τακτοποιηθούν ταμειακά.

2)     Δεν συμμορφώνονται με το καταστατικό, τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και της Διοίκησης του Σωματείου και η όλη συμπεριφορά και διαγωγή τους είναι αντίθετη προς τα συμφέροντα του Σωματείου, την συναδελφική αλληλεγγύη και την αξιοπρέπεια που πρέπει να έχει σαν μέλος.

3)     Αν χάσει για οποιοδήποτε λόγο την ιδιότητα του δημοτικού υπαλλήλου και εφ΄όσον αυτό καταστεί αμετάκλητο ή συνταξιοδοτηθεί.

4)     Τα μέλη μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε από το Σωματείο, υποβάλλοντας γραπτή αίτηση διαγραφής.

5)     Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο Δήμο Βριλησσίων και τα Ν.Π.Δ.Δ. είναι μέλη του συλλόγου μέχρι τη`λήξη της υπηρεσίες τους.

Κάθε μέλος που διαγράφεται από το Σωματείο, εξακολουθεί να ευθύνεται για τις υποχρεώσεις που είχε αναλάβει στην διάρκεια που ήταν μέλος.

ΑΡΘΡΟ 13

ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

   Όργανα του Σωματείου είναι:

1. Η Γενική Συνέλευση των μελών.
2. Το Διοικητικό Συμβούλιο.
3. Η Ελεγκτική Επιτροπή.

ΑΡΘΡΟ 14

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

            Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο του Σωματείου και αποφασίζει για κάθε θέμα που δεν έχει ανατεθεί από το νόμο ή το παρόν καταστατικό σε άλλα όργανα. Αποφασίζει και για οποιοδήποτε ζήτημα, υπαγόμενο κανονικά στην αρμοδιότητα άλλου οργάνου, που θα υπαχθεί στην κρίση της μετά από απόφαση της απόλυτης πλειοψηφίας του αριθμού των μελών του εν λόγω οργάνου, οπότε και φέρει αυτή την ευθύνη. Η Γενική Συνέλευση ασκεί τον έλεγχο και την εποπτεία στα άλλα όργανα του Σωματείου.

Αποκλειστική αρμοδιότητα η Γενική Συνέλευση έχει:

α) Να κρίνει τον απολογισμό του απερχόμενου Διοικητικού Συμβουλίου.

β) Να εκλεγεί τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

γ) Να εκλέγει τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής και της Εφορευτικής Επιτροπής.

δ) Να αποφασίζει για την αλλαγή του σκοπού του Σωματείου.

ε) Να αποφασίζει για την έγκριση του Προϋπολογισμού, του Απολογισμού και του Ισολογισμού του Σωματείου και να κρίνει για την απαλλαγή ή όχι του Διοικητικού Συμβουλίου από κάθε ευθύνη με βάση την έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής.

στ) Να αποφασίζει για κάθε τροποποίηση του καταστατικού.

ζ) Να αποφασίζει για τη διάλυση του Σωματείου.

η) Να αποφαίνεται οριστικά και αμετάκλητα επί ζητημάτων πειθαρχικής δίωξης μελών του Σωματείου.

θ) Να αποφασίζει για τη συμμετοχή του Σωματείου σε δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και την εκλογή αντιπροσώπων για την Ομοσπονδία στην οποία συμμετέχει.

       Κατά την έναρξη της Γενικής Συνέλευσης προεδρεύει ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου μέχρι να εκλεγεί Προεδρείο αυτής.

        Το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης είναι τριμελές και αποτελείται από τον Πρόεδρο, τον Γραμματέα και τον Έφορο.

        Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνέλευσης κηρύσσει την έναρξη και τη λήξη αυτής. Διευθύνει την συνεδρίαση (καθορίζει το χρόνο ομιλίας) με την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης, δίνει τον λόγο κατά προτεραιότητα και τον αφαιρεί σε περίπτωση υπέρβασης του χρόνου ομιλίας εκτός θέματος ή παρεκτροπής.

      Παραδίνει τα πρακτικά της Γενικής Συνέλευσης στο Δ.Σ. αφού υπογραφούν από τον ίδιο, τον γραμματέα και τον έφορο.

ΑΡΘΡΟ 15

ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ

            Στη Γενική Συνέλευση μπορούν να πάρουν μέρος όλα τα ταμειακά ενήμερα μέλη. Ενήμερα μέλη γίνονται και όσα τακτοποιήσουν τις ταμειακές τους εκκρεμότητες κατά την ημέρα της Γενικής Συνέλευσης και πριν την έναρξη της.

            Απαγορεύεται η συμμετοχή μέλους στη Γενική Συνέλευση με οποιοδήποτε είδος εξουσιοδότησης, εκτός αν ο νόμος ορίζει διαφορετικά.

            Η Γενική Συνέλευση διακρίνεται σε Τακτική και Έκτακτη.

            Η Τακτική Γενική Συνέλευση συγκαλείται μέσα στο πρώτο τρίμηνο κάθε χρόνου από το Διοικητικό Συμβούλιο.     

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση συγκαλείται οποτεδήποτε αυτό κριθεί αναγκαίο από το Διοικητικό Συμβούλιο, προκειμένου το Σωματείο να λάβει αποφάσεις για σοβαρά θέματα ή ζητηθεί έγγραφα, με σχετική αίτηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο, στην οποία αναφέρεται υποχρεωτικά το θέμα ή τα θέματα για λήψη αποφάσεων από την Γενική Συνέλευση και η οποία αίτηση να υπογράφεται από το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον των ταμειακά ενήμερων μελών.

         Η πρόσκληση για την Τακτική και Έκτακτη Γενική Συνέλευση γίνεται από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, υπογράφεται δε υποχρεωτικά και από το Γενικό Γραμματέα, ο οποίος φροντίζει για να λάβουν γνώση τα μέλη του Σωματείου.

α) δέκα πέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημέρα που έχει συγκληθεί η πρώτη Τακτική ή Έκτακτη Γενική Συνέλευση και β) μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την ημέρα που υποβλήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο η αίτηση μελών για σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης. Σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο δεν καλέσει μέσα στην προθεσμία αυτή την Έκτακτη Γενική Συνέλευση, αυτή συγκαλείται με τη φροντίδα ενός ή περισσοτέρων από τους αιτούντες ή ακολουθείται η διαδικασία του άρθρου 96 του Α.Κ.

        Η πρόσκληση περιλαμβάνει την ημερησία διάταξη τη Γενικής Συνέλευσης, καθώς και τον ακριβή τόπο και χρόνο, στον οποίο αυτή θα συγκληθεί. Εκτός αν ο νόμος ορίζει διαφορετικά, η πρόσκληση τοιχοκολλάται στον πίνακα ανακοινώσεων του Σωματείου, που βρίσκεται στα γραφεία του Δήμου Βριλησσίων.

      Θέματα εκτός ημερήσιας διάταξης συζητούνται μόνο μετά από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

ΑΡΘΡΟ 16

ΑΠΑΡΤΙΑ

            Για να γίνει συζήτηση και να ληφθεί απόφαση, εφόσον ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά πρέπει:

        α) Κατά την πρώτη Γενική Συνέλευση να υπάρξει απαρτία τουλάχιστον του ενός τρίτου (1/3) των  ταμειακά τακτοποιημένων μελών.

        β) Αν δεν υπάρξει απαρτία κατά την πρώτη αυτή συνεδρίαση, συγκαλείται νέα Γενική Συνέλευση στον ίδιο τόπο και χρόνο με τα ίδια θέματα, μέσα σε οκτώ (8) ημέρες κατά την οποία απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός τετάρτου (1/4) των ταμειακά ταχτοποιημένων μελών.

         γ) Αν δεν υπάρξει απαρτία κατά την δεύτερη συνεδρίαση, συγκαλείται μέσα σε οκτώ (8) ημέρες Τρίτη Γενική Συνέλευση στον ίδιο τόπο και χρόνο με τα ίδια θέματα, κατά την οποία είναι αρκετή η παρουσία ενός πέμπτου (1/5) των ταμειακά τακτοποιημένων μελών.

          δ) Αν και στην τρίτη αυτή συνεδρίαση δεν υπάρξει απαρτία, πρέπει να συγκληθεί νέα Γενική Συνέλευση με τα ίδια θέματα, χωρίς να αποκλείονται και άλλα αφού περάσει ένας μήνας από την τελευταία σύγκληση και πριν  περάσουν σαράντα πέντε (45) ημέρες απ΄αυτή.

ΑΡΘΡΟ 17

ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

            Εφόσον ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά, κατά την Γενική Συνέλευση, οι αποφάσεις λαμβάνονται ως ακολούθως:

        α) Πάντοτε με ψηφοφορία και ποτέ δια βοής. Είναι μυστική κάθε ψηφοφορία που αναφέρεται σε εκλογές για Διοικητικό Συμβούλιο, Ελεγκτική Επιτροπή, Εφορευτική Επιτροπή, Αντιπροσώπους σε δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, επιλογή δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης για αντιπροσώπευση σε τριτοβάθμια, θέματα εμπιστοσύνης προς τη Διοίκηση, έγκριση λογοδοσίας-πεπραγμένων, προσωπικά ζητήματα και κήρυξη απεργίας.

        β) Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, με εξαίρεση τις ειδικές απαρτίες και πλειοψηφίας που περιλαμβάνονται στο επόμενο άρθρο.

ΑΡΘΡΟ 18

ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

            Εφόσον ο νόμος δεν ορίζει διαφορετικά:

            α) Για να ληφθεί απόφαση για την τροποποίηση του Καταστατικού του Σωματείου απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του ενός δευτέρου (1/2) των ταμειακά τακτοποιημένων μελών και η πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων.

       β) Για να ληφθεί απόφαση σα θέματα ης διάλυσης του Σωματείου, απαιτείται η παρουσία στη Γενική Συνέλευση των τριών τετάρτων (3/4) των ταμειακά τακτοποιημένων μελών και η πλειοψηφία των τριών τετάρτων (3/4) των παρόντων.

        γ) Για να ληφθεί απόφαση για μεταβολή του σκοπού του Σωματείου, απαιτείται η συναίνεση όλων των μελών.

ΑΡΘΡΟ 19

ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

            Σε Γενική Συνέλευση που συγκαλείται τουλάχιστον (15) δεκαπέντε ημέρες πριν από τη διεξαγωγή των αρχαιρεσιών για την εκλογή του Δ.Σ. και των άλλων οργάνων του σωματείου, διενεργείται μυστική ψηφοφορία, παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου για την εκλογή τριμελούς Εφορευτικής επιτροπής, με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη.

     Υποψήφιοι μπορούν να είναι όλα τα μέλη του Συλλόγου, που δεν θα εκθέσουν υποψηφιότητα στα άλλα όργανα, για τα οποία θα γίνουν οι αρχαιρεσίες.

        Οι αιτήσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται μια (1) τουλάχιστον ημέρα πριν τη διεξαγωγή της Γενικής Συνέλευσης για την εκλογή της Εφορευτικής Επιτροπής στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου.

       Το σύστημα εκλογής είναι η απλή αναλογική, με μυστική ψηφοφορία και με ψηφοδέλτια.

        Η κατανομή των εδρών γίνεται σύμφωνα με το επόμενο άρθρο.

      Χρέη ψηφολεκτών κάνει το Προεδρείο της Γενικής Συνέλευσης, υπό την προεδρία του δικαστικού αντιπροσώπου.

      Στην Εφορευτική Επιτροπή προεδρεύει ο δικαστικός αντιπρόσωπος. Εφόσον δεν προσέλθει εκλέγεται Πρόεδρος μεταξύ των μελών της Εφορευτικής Επιτροπής.

          Η Εφορευτική Επιτροπή κηρύσσει τη λήξη των αρχαιρεσιών.

     Στην Εφορευτική Επιτροπή το Δ.Σ. είναι υποχρεωμένο να παραδίδει έγκυρη και ενημερωμένη κατάσταση των μελών του Συλλόγου, που έχουν δικαίωμα ψήφου, και να προσφέρει κάθε απαραίτητη βοήθεια ή στοιχεία, κατά τη διάρκεια της θητείας της.

         Εποπτεύει, κατά τη διάρκεια των αρχαιρεσιών, για την ομαλή και σύμφωνη με το νόμο και το Καταστατικό διεξαγωγή της ψηφοφορίας.

ΑΡΘΡΟ 20

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

          Οι αρχαιρεσίες του Συλλόγου για την ανάδειξη 5μελούς Δ.Σ. και των λοιπών οργάνων του Σωματείου, διενεργούνται κάθε 3 χρόνια με μυστική ψηφοφορία και με ψηφοδέλτια. Το σύστημα εκλογής είναι η απλή αναλογική.

         Ο τόπος και ο χρόνος διεξαγωγής ων εκλογών ορίζεται με απόφαση του Δ.Σ. (45) σαράντα πέντε ημέρες πριν από τη λήξη της θητείας των οργάνων, για τα οποία θα γίνουν αρχαιρεσίες και εγκρίνεται από τη γενική συνέλευση, που συγκαλείται για την εκλογή εφορευτικής επιτροπής.

      Η ημερομηνία διενεργείας των αρχαιρεσιών δεν μπορεί να ορισθεί σε χρόνο μεγαλύτερο των δέκα πέντε (15) ημερών από την ημέρα της εκλογής της Εφορευτικής Επιτροπής.

   Οι υποψήφιοι συμμετέχουν στις αρχαιρεσίες σε συνδυασμούς της προτίμησής τους. Μεμονωμένοι υποψήφιοι γίνονται δεκτοί και ο καθένας από αυτούς εκπροσωπείται από ξεχωριστά ψηφοδέλτια. Κάθε συνδυασμός, εκτός μεμονωμένων υποψηφίων θεωρείται νόμιμα καταρτισμένος, εφ΄όσον οι υποψήφιοι που τον αποτελούν δεν είναι λιγότεροι του αμέσως μεγαλυτέρου ακέραιου αριθμού από το ήμισυ των εδρών του συλλογικού οργάνου που πρόκειται να εκλεγεί.

            Ο συνδυασμός υποβάλλεται στην εφορευτική επιτροπή δέκα (10) τουλάχιστον μέρες από τις αρχαιρεσίες με έγγραφη κοινή δήλωση υπογραφόμενη από όλους τους υποψηφίους που παίρνουν μέρος σ΄αυτόν. Η δήλωση περιέχει τα ονοματεπώνυμά τους, κατά αλφαβητική σειρά, τις ιδιότητες τους και το όργανο στο ποίο ο καθένας θα εκλεγεί. Η Εφορευτική Επιτροπή πέντε (5) τουλάχιστον μέρες πριν από τις αρχαιρεσίες ανακοινώνει τους υποψήφιους και κάνει γνωστούς τους συνδυασμούς με πρακτικό που τοιχοκολλά στα γραφεία του Συλλόγου, και σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου Βριλησσίων και των Νομικών Προσώπων.

            Μετά το τέλος της ψηφοφορίας γίνεται η καταμέτρηση και το άνοιγμα των φακέλων και ακολουθεί η διαλογή των ψηφοδελτίων κατά συνδυασμούς και μεμονωμένους υποψηφίους. Οι έδρες του συλλογικού οργάνου που πρόκειται να εκλεγεί ο αριθμός των αντιπροσώπων κατανέμονται στους συνδυασμούς και στους μεμονωμένους υποψηφίους ανάλογα με την εκλογική του δύναμη.

          Για το σκοπό αυτό διαιρείται το σύνολο των εγκύρων ψηφοδελτίων με τον αριθμό των μελών του συλλογικού οργάνου (Διοικητικού Συμβουλίου ή Ελεγκτικής Επιτροπής), ή του αριθμού των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκο της διαίρεσης, παραλειπομένου του κλάσματος, αποτελεί το εκλογικό μέτρο.

       Κάθε συνδυασμός παίρνει τόσες έδρες στο Διοικητικό Συμβούλιο ή την Ελεγκτική Επιτροπή και εκλέγει τόσους αντιπροσώπους όσες φορές χωρά το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των έγκυρων ψηφοδελτίων που πήρε.

       Ο μεμονωμένος υποψήφιος που πήρε ίσες ή περισσότερες ψήφους από το εκλογικό μέτρο, καταλαμβάνει μια έδρα στο όργανο για το οποίο είχε θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος εφόσον ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή.

      Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψηφίους λιγότερους από τις έδρες που του ανήκουν, καταλαμβάνει τόσες μόνο έδρες ή εκλέγει τόσους μόνο αντιπροσώπους όσοι είναι και οι υποψήφιοί του.

       Αν έμεινε αδιάθετος αριθμός εδρών ή αντιπροσώπων από την πρώτη κατανομή, γίνεται δεύτερη κατανομή.

     Σε αυτή παίρνουν μέρος όλοι οι συνδυασμοί και οι μεμονωμένοι υποψήφιοι. Την έδρα ή τις έδρες τις παίρνουν ανά μια εκείνοι που παρουσιάζουν κατά σειρά μεγέθους το μεγαλύτερο υπόλοιπο.

   Ύστερα από την δεύτερη κατανομή και την περίπτωση που έμειναν ακόμη έδρες, επακολουθεί και τρίτη κατανομή κατά τον ίδιο τρόπο. Σε περίπτωση ισοψηφίας είτε μεταξύ των συνδυασμών είτε μεταξύ των υποψηφίων γίνεται δημόσια κλήρωση.

   Αν δεν πάρουν μέρος στις εκλογές περισσότεροι από ένας (1) συνδυασμός ή μεμονωμένοι υποψήφιοι, ισχύει το πλειοψηφικό σύστημα. Στην περίπτωση αυτή εκλέγονται κατά σειρά σαυρών προτίμησης.

       Στην περίπτωση που υπάρχουν πολλά ψηφοδέλτια, δηλώνεται στην Εφορευτική Επιτροπή το όνομα του επικεφαλής κάθε συνδυασμού, ο οποίος έχει το δικαίωμα ή ο ίδιος ή με αντιπρόσωπό του να παρακολουθεί την κανονική διεξαγωγή της ψηφοφορίας, τη διαλογή των ψηφοδελτίων και την κατανομή των σταυρών προτίμησης.

            Οι δαπάνες εκτύπωσης των ψηφοδελτίων βαρύνουν τον σύλλογο. Με φροντίδα της Εφορευτικής Επιτροπής καθορίζεται ενιαίος τύπος ψηφοδελτίου που θα χρησιμοποιηθεί.

            Οι εκλογές διενεργούνται παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου, από τις οκτώ (8) το πρωί μέχρι τις τρεις(3) το απόγευμα της ίδιας μέρας οπότε και αρχίζει η διαλογή. Η Εφορευτική Επιτροπή μπορεί να παρατείνει με απόφαση της την περάτωση της ψηφοφορίας, το αργότερο όμως μέχρι τη δύση του ήλιου.

      Κανείς δεν μπορεί να συμμετέχει ταυτόχρονα σαν υποψήφιος για το Διοικητικό Συμβούλιο και την Ελεγκτική Επιτροπή.

      Μετά την κατακύρωση του αποτελέσματος των εκλογών η Εφορευτική Επιτροπή συντάσσει το σχετικό πρακτικό το οποίο αφού υπογράψει, το παραδίδει στο γενικό γραμματέα του απερχόμενου Δ.Σ. προς φύλαξη στο αρχείο του Συλλόγου.

        Σε περίπτωση κενώσεως έδρας αυτή καλύπτεται από αναπληρωματικό του αντιστοίχου συνδυασμού. Εφόσον δεν υπάρχει αναπληρωματικό μέλος αυτού του συνδυασμού διενεργούνται το ταχύτερο δυνατό συμπληρωματικές αρχαιρεσίες για τον υπόλοιπο χρόνο λήξεως της θητείας του Δ.Σ.

ΑΡΘΡΟ 21

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

        Το Σωματείο διοικείται από 5μελές Διοικητικό Συμβούλιο που εκλέγεται με τριετή θητεία μετά από καθολική ψηφοφορία και αποτελείται από τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα, τον Ταμία, το μέλος ψυχαγωγικών και πολιτιστικών εκδηλώσεων, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο προηγούμενο άρθρο.

      Μαζί με πέντε (5) τακτικά μέλη εκλέγονται ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη με τριετή επίσης θητεία.

         Το Διοικητικό Συμβούλιο που προέρχεται από τις εκλογές για ανάδειξη οργάνων διοίκησης, συνέρχεται σε πρώτη συνεδρίαση μέσα σε οκτώ (8) ημέρες από την οριστικοποίηση των αποτελεσμάτων, με την φροντίδα του Συμβούλου που έχει συγκεντρώσει το μεγαλύτερο αριθμό σαυρών προτίμησης, μεταξύ των υποψηφίων του συνδυασμού που πλειοψήφησε, ο οποίος και προεδρεύει της πρώτης συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά την οποία το Διοικητικό Συμβούλιο με μυστική ψηφοφορία και απόλυτη πλειοψηφία, εκλέγει τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα, τον Ταμία και το μέλος των Ψυχαγωγικών και Εκπολιτιστικών Εκδηλώσεων. Τα αξιώματα του Προέδρου, του Αντιπροέδρου, του Γραμματέα και του Ταμία δεν μπορεί να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο.

       Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι αλληλέγγυα υπεύθυνα απέναντι στο Σωματείο για κάθε ζημιά που τυχόν θα προέλθει σ΄αυτό, εκτός αν με διαφωνία τους διεχώρισαν τις ευθύνες ή δεν παραβρέθηκαν στη λήψη της σχετικής απόφασης, γεγονότα που πρέπει να αποδεικνύονται από τα Πρακτικά συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

   Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορούν να προσφέρουν στο Σωματείο εξαρτημένη εργασία ούτε μπορούν να συνάπτουν σύμβαση έργου και δεν δικαιούνται αμοιβής.

      Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει πάντα στα Γραφεία του Σωματείου, τακτικά μεν, μία φορά το μήνα, ύστερα από πρόσκληση που υπογράφεται από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα και η οποία αναγράφει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης καθώς και το χρόνο έναρξης της συνεδρίασης και γνωστοποιείται 48 ώρες τουλάχιστον νωρίτερα, και έκτακτα όποτε παραστεί ανάγκη, ή να το ζητήσουν έγγραφα τρία (3) τουλάχιστον μέλη του Δ.Σ. αναφέροντες και τα θέματα της Η.Δ. Σ΄αυτή την περίπτωση ο πρόεδρος υποχρεούται να συγκαλέσει το Δ.Σ. μέσα σε δυο μέρες. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντες τουλάχιστον (3) σύμβουλοι. Οι αποφάσεις παίρνονται με φανερή ψηφοφορία και με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του. Σε περίπτωση ισοψηφίας, το θέμα επανέρχεται πρώτο στην ημερήσια διάταξη της επόμενης συνεδρίασης. Αν για το ίδιο θέμα επέλθει και πάλι ισοψηφία, υπερισχύει η άποψη με την οποία τάχθηκε ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου. Για προσωπικά ζητήματα η ψηφοφορία γίνεται μυστική και σε περίπτωση ισοψηφίας η πρόταση απορρίπτεται.

      Περίληψη της συζήτησης και οι αποφάσεις που λαμβάνονται, γράφονται στο βιβλίο Πρακτικών του Διοικητικού Συμβουλίου. Το Διοικητικό Συμβούλιο διοικεί υπεύθυνα το Σωματείο και διαχειρίζεται την περιουσία του, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και του καταστατικού, εκτελεί τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και αποφασίζει για κάθε θέμα, το οποίο στοχεύει στην εκπλήρωση των επιδιωκόμενων σκοπών.

       Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει για την κήρυξη ολιγόωρων στάσεων εργασίας τηρώντας τις διατάξεις των νόμων.

            Το διοικητικό Συμβούλιο επίσης:

      α) Συντάσσει και υποβάλει προς έγκριση στη Γενική Συνέλευση, τον ετήσιο απολογισμό, ισολογισμό και προϋπολογισμό.

     β) Αποφασίζει και εγκρίνει κάθε είδους δαπάνες για τη λειτουργία του Συλλόγου μέσα στα πλαίσια του προϋπολογισμού που έχει εγκριθεί από την Γενική Συνέλευση. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί με ευθύνη του λόγω εξαιρετικής ή επείγουσας ανάγκης και με την προϋπόθεση της έγκρισης από τη Γενική Συνέλευση που θα συγκληθεί, να προβεί σε δαπάνη που δεν προβλέπεται στον ψηφισμένο προϋπολογισμό ή να κάνει υπέρβαση προϋπολογισμένης δαπάνης, με τον περιορισμό όμως ότι οι δαπάνες αυτές δεν μπορούν να υπερβούν στο σύνολό τους το 1/10 του προϋπολογισμού. Στην περίπτωση όμως αυτή η απόφαση λαμβάνεται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων στη συνεδρίαση μελών του Δ.Σ. ευρισκόμενου σε απαρτία.

     γ) Συγκαλεί με απόφαση του τις Γενικές Συνελεύσεις των μελών και εκτελεί τις αποφάσεις τους.

   δ) Φροντίζει για την τήρηση του καταστατικού και συγκροτεί Επιτροπές από μέλη, υποβοηθητικές του έργου του.

           
        Κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που απουσιάζει σε τρεις (3) συνεχείς τακτικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. αδικαιολόγητα, παρ΄όλο που κλήθηκε έγγραφα από τον Πρόεδρο, θεωρείται παραιτημένο και τη θέση του παίρνει ύστερα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, ο πρώτος κατά σειρά από τα αναπληρωματικά μέλη του ψηφοδελτίου από το οποίο προέρχεται ο παραιτηθεί.

       Όταν το νέο Δ.Σ. αναλάβει τα καθήκοντά του, το προκάτοχό του παραδίνει σ΄αυτό το αρχείο, τη σφραγίδα και όλα τα σχετικά, με τακτικό πρωτόκολλο που φυλάγεται στα αρχεία του Συλλόγου.

ΑΡΘΡΟ 22

Π Ρ Ο Ε Δ Ρ Ο Σ

            Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου εκπροσωπεί το Διοικητικό Συμβούλιο και το Σωματείο ενώπιον των Δικαστηρίων και όλων γενικά των Κρατικών Αρχών σε όλες τις σχέσεις και διαφορές με τρίτους.

            Συγκαλεί, προεδρεύει και γενικά διευθύνει τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και τα εισάγει σε ψηφοφορία, δίνει και αφαιρεί τον λόγο, κηρύσσει την έναρξη και λήξη των συζητήσεων και συνεδριάσεων, εκτελεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, υπογράφει μαζί με τον Γραμματέα γενικά όλα τα έγγραφα του Συλλόγου και μαζί με τους άλλους συμβούλους υπογράφει τα Πρακτικά.

         Συγκαλεί τις Γενικές Συνελεύσεις, τακτικές και έκτακτες όπου προεδρεύει μέχρι να εκλεγεί Προεδρείο.

           Συνυπογράφει μαζί με το Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία κάθε ένταλμα πληρωμής.

           Επιβλέπει για την εφαρμογή των αποφάσεων του Δ.Σ. και των Γενικών Συνελεύσεων, για την καλή διαχείριση και έχει ιδιαίτερη ευθύνη για τη λειτουργία του Συλλόγου, για την προώθηση των διεκδικήσεων και αιτημάτων και την οργάνωση και διεξαγωγή των διεκδικητικών αγώνων.

            Καλεί τα μέλη του Συλλόγου ή του Δ.Σ. σε εκπλήρωση των υποχρεώσεών τους προς τον Σύλλογο και φροντίζει να τηρούνται πιστά οι διατάξεις του καταστατικού.

            Γενικά παίρνει κάθε μέτρο που εξασφαλίζει και προασπίζει τα συμφέροντα και τους σκοπούς του Συλλόγου.

            Ο Πρόεδρος αναπληρώνεται σα καθήκοντα του απουσιάζων ή κωλυόμενος, από τον Αντιπρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου, ο οποίος έχει επί πλέον την ευθύνη των δημοσίων σχέσεων του Σωματείου καθώς και των σχέσεών του με άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

ΑΡΘΡΟ 23

ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

            Ο Γενικός Γραμματέας διευθύνει το γραφείο του συλλόγου και έχει την ευθύνη για την κανονική λειτουργία του.

       Τηρεί το πρωτόκολλο και την αλληλογραφία και μεριμνά για την γρήγορη διεκπεραίωση κάθε εγγράφου καθώς και για την εκτέλεση των αποφάσεων του Δ.Σ. πάνω στις γενικής φύσεως υποθέσεις του συλλόγου.

       Τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ. τα υπογράφει με τον Πρόεδρο και φροντίζει να υπογραφούν και από όλα α μέλη του Δ.Σ. όταν είναι παρόντα.

            Προσυπογράφει με τον Πρόεδρο κάθε έγγραφο του συλλόγου.

            Προσυπογράφει με τον Πρόεδρο και τον Ταμία τα εντάλματα πληρωμής.

            Τηρεί και ενημερώνει τα μητρώα των μελών με τις μεταβολές που γίνονται και υποβάλλει κάθε τρίμηνο στο Διοικητικό Συμβούλιο κατάσταση των μελών που καθυστερούν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις.

            Φέρνει για έγκριση τις αιτήσεις εγγραφής ή διαγραφής μελών.

            Τηρεί το βιβλίο πρακτικών των συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου ,καθώς και κάθε βιβλίο που ορίζεται από το νόμο ή με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

            Συντάσσει και συνυπογράφει με τον Πρόεδρο τη λογοδοσία των πεπραγμένων του Διοικητικού Συμβουλίου προς την Γενική Συνέλευση κατά την τελευταία συνεδρίαση αυτής και φυλάει υπεύθυνα τη σφραγίδα και το αρχείο του Συλλόγου.

ΑΡΘΡΟ 24

Τ Α Μ Ι Α Σ

            Ο Ταμίας εισπράττει όλα τα γενικά έσοδα και ειδικότερα όλες τις εισφορές και συνδρομές των μελών.

      Για όλες τις εισπράξεις εκδίδει διπλότυπες αποδείξεις εισπράξεως (Γραμμάτια εισπράξεως) τα οποία προηγούμενα έχουν θεωρηθεί και αριθμηθεί από την Ελεγκτική Επιτροπή και καταχωρηθεί πριν από κάθε χρήση στο βιβλίο Πρακτικών συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

         Το Ταμίας κάνει όλες τις πληρωμές, με βάση ένταλμα που εκδίδεται, ύστερα από έγκριση των σχετικών δαπανών από το Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο έχει υπογραφεί από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα και στο οποίο απαραίτητα επισυνάπτει τα σχετικά δικαιολογητικά.

         Ο Ταμίας είναι υπόλογος και έχει αστική και ποινική ευθύνη για κάθε απώλεια χρημάτων ή πληρωμή χωρίς δικαιολογητικά. Υποχρεούται να καταθέτει σε Τράπεζα όλες τις εισπράξεις σε λογαριασμούς όψεως ή προθεσμίας επ΄ονόματι 3 μελών του Δ.Σ. του Σωματείου εκ των οποίων το ένα θα είναι ο ίδιος, σύμφωνα με τις εντολές του Διοικητικού Συμβουλίου. Μπορεί όμως να διατηρεί στο χρηματοκιβώτιο του Σωματείου, για κάλυψη μικροεξόδων και αναγκών επείγουσας φύσης, ποσό μέχρι είκοσι χιλιάδες (20.000) που μπορεί να  αυξομειώνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

            Η ανάληψη χρημάτων από τις καταθέσεις όψεως γίνεται από τον Ταμία που κάθε φορά θα εξουσιοδοτείται γι΄αυτό από τα άλλα δυο μέλη επ΄ονόματι των οποίων έχουν κατατεθεί τα χρήματα αφού έχει προηγηθεί η σχετική για την δαπάνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.  

          Ο Ταμίας τηρεί το βιβλίο Ταμείου, περιουσίας και τα άλλα λογιστικά βιβλία που προβλέπονται από το νόμο και φυλάσσει σε ιδιαίτερους φακέλους όλα τα δικαιολογητικά πληρωμής και κίνησης των λογαριασμών καταθέσεων του Σωματείου.

            Απουσιάζων ή κωλυόμενος ο Ταμίας αναπληρώνεται στα καθήκοντά του από τον αναπληρωτή βοηθό ταμία.

ΑΡΘΡΟ 25

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

            Η Ελεγκτική Επιτροπή εκλέγεται ταυτόχρονα με το Διοικητικό Συμβούλιο από τη Γενική Συνέλευση, είναι τριμελής και αποτελείται από τον Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο και τον Γραμματέα.

            Κατά τη διενέργεια των εκλογών εκλέγονται επίσης δυο αναπληρωματικά μέλη από τους κατά σειράν επιτυχόντες.

        Η Ελεγκτική Επιτροπή, συγκροτείται σε Σώμα με την ίδια διαδικασία που ισχύει και για το Διοικητικό Συμβούλιο.

    Κύριο καθήκον της Ελεγκτικής Επιτροπής, είναι ο έλεγχος της διαχείρισης των οικονομικών του Συλλόγου από το Διοικητικό Συμβούλιο και τον Ταμία.

     Για τον έλεγχο αυτό, συντάσσει λεπτομερή ετήσια έκθεση οικονομικής διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και με τις παρατηρήσεις της τη διαβάζει ο Πρόεδρος της στην ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση.

       Για την εκτέλεση του καθήκοντός της, η Ελεγκτική Επιτροπή δικαιούται να ζητήσει από το Διοικητικό Συμβούλιο να τεθούν υπόψιν της τα βιβλία διαχείρισης του και τα στοιχεία των εν γένει δικαιολογητικών.

     Η Ελεγκτική Επιτροπή συνέρχεται τακτικά ένα μήνα πριν από κάθε τακτική Γενική Συνέλευση, έκτακτα δε όποτε το κρίνει αναγκαίο.

       Τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής δεν μπορεί να είναι μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.

      Η Ελεγκτική Επιτροπή θεωρεί τα Γραμμάτια Εισπράξεως και Πληρωμής του Σωματείου πριν από την χρησιμοποίησή του.   
     Η Ελεγκτική Επιτροπή επιβλέπει αν οι πράξεις του Διοικητικού Συμβουλίου και του Ταμία είναι σύμφωνες με τις διατάξεις του νόμου, του καταστατικού και των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης, αναφορικά με την οικονομική διαχείριση και εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο μέτρα εσωτερικού ελέγχου της περιουσίας του Σωματείου.

ΑΡΘΡΟ 26

ΤΗΡΟΥΜΕΝΑ ΒΙΒΛΙΑ

            Τα βιβλία του Σωματείου είναι:

1. Το βιβλίο μητρώου των μελών στο οποίο αναγράφονται αριθμητικά το ονοματεπώνυμο, το επάγγελμα, η διεύθυνση κατοικίας, ο αριθμός του δελτίου ταυτότητας, ο αριθμός του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου και μέχρι την έκδοσή του, ο αριθμός του ασφαλιστικού βιβλιαρίου υγείας, το Ταμείο ασφάλισης και οι χρονολογίες εγγραφής και διαγραφής κάθε μέλους.

2.       Το βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων Γενικών Συνελεύσεων των μελών.

3.       Το βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου.

4.      Το βιβλίο Ταμείου στο οποίο καταχωρούνται με χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και πληρωμές του Σωματείου.

5.    Το βιβλίο περιουσίας στο οποίο καταγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία του σωματείου.

6.   Εκτός των παραπάνω, το Σωματείο τηρεί και όσα βιβλία και στοιχεία επιβάλλονται μe νόμο ή κρίνονται αναγκαία από το Διοικητικό Συμβούλιο.

Όλα τα παραπάνω οικονομικά βιβλία αριθμούνται και θεωρούνται, πριν χρησιμοποιηθούν, από την Ελεγκτική Επιτροπή.

ΑΡΘΡΟ 27

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΟ ΕΤΟΣ

      Το διαχειριστικό έτος του Σωματείου αρχίζει την 1^ην Ιανουαρίου και λήγει την 31^ην Δεκεμβρίου κάθε έτους.

      Για κάθε διαχειριστικό έτος συντάσσεται ο Προϋπολογισμός, ο Ισολογισμός και ο Απολογισμός του Σωματείου.

ΑΡΘΡΟ 28

ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

          Το Σωματείο μπορεί να διαλυθεί είτε υποχρεωτικά, αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις του νόμου, είτε εκούσια ύστερα από ειδική απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

   Σε περίπτωση διάλυσης, το Σωματείο τίθεται σε εκκαθάριση, καθήκοντα δε εκκαθαριστή εκτελεί το τελευταίο Διοικητικό Συμβούλιο.

    Η περιουσία  του  σωματείου  που  απομένει  μετά  την εκκαθάριση, περιέρχεται όπου αποφασίζει η τελευταία Γενική Συνέλευση.

  ΑΡΘΡΟ 29

      Κάθε τι άλλο που δεν προβλέπεται από το Καταστατικό αυτό, ρυθμίζεται από τις σχετικές διατάξεις του Αστικού Κώδικα και των συναφών νόμων. 

ΑΡΘΡΟ 30

            Το ανά χείρας καταστατικό, αποτελούμενο από τριάντα (30) άρθρα, διαβάστηκε, συζητήθηκε και ψηφίστηκε κατ΄άρθρο και στο σύνολό του.