Καλώς ήρθατε στο ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Βριλησσίων.

Αυτός ο ιστότοπος δημιουργήθηκε για την καλύτερη ενημέρωση και επικοινωνία των εργαζομένων του Δήμου Βριλησσίων.
Οι αναρτήσεις του blog αποφασίζονται συλλογικά από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας.

Περιμένουμε την συμμετοχή σας σε αυτό το εγχείρημά μας ώστε αυτός ο χώρος να εξελιχθεί σε ένα χώρο ανταλλαγής απόψεων, ιδεών και προτάσεων μας για τα θέματα που μας απασχολούν.
Μπορείτε να μας στείλετε τις απόψεις, τις παρατηρήσεις σας και τα σχόλια σας στο e-mail: sedvrilission@gmail.com

Δευτέρα, 11 Δεκεμβρίου 2017



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ                                                11/12/2017

Συνάδελφοι,
Πριν περάσει ένας μήνας από την ημερίδα του ΣΕΒ ( Σύνδεσμος Ελλήνων Βιομηχάνων) για το... "μέλλον της εργασίας", κατά την οποία οι Βιομήχανοι απαίτησαν ανοιχτά την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ σπεύδει να κάνει πράξη τις απαιτήσεις τους.
Το νέο χτύπημα στο απεργιακό δικαίωμα εστιάζει σε πρώτη φάση στο πρωτοβάθμιο σωματείο μέσα στην επιχείρηση, εκεί ακριβώς που εκφράζονται πιο έντονα η εργοδοτική τρομοκρατία, οι απειλές και οι πιέσεις, έχοντας πάντα στο μυαλό τους να προχωρήσουν  στο ξήλωμα  του απεργιακού δικαιώματος και στα κλαδικά σωματεία.
Σ' αυτή τη βρώμικη δουλειά συντονίζονται και η Ν.Δ. αλλά και μερίδα του αστικού τύπου.
Συνάδελφοι, μπροστά στην 3η αξιολόγηση η κυβέρνηση ετοιμάζεται να πάρει μέτρα στο όνομα της ανάπτυξης, που θα κλιμακώνουν τη φοροληστεία, τις περικοπές μισθών, τις κατασχέσεις, τους πλειστηριασμούς και τις ιδιωτικοποιήσεις.

Η Δική τους "δίκαιη" ανάπτυξη περνά μέσα από:
1. Το τσάκισμα του βασικού όπλου που έχει στα χέρια του ο εργαζόμενος, το δικαίωμα στην απεργία.
2. Την κατάργηση των βαρέων και ανθυγιεινών από 1/1/2018.
3. Τις ιδιωτικοποιήσεις και τις ΚΟΙΝΣΕΠ που ξεφυτρώνουν παντού.
4. Τους 38 νεκρούς και εκατοντάδες σακατεμένους από εργατικά ατυχήματα. Στο Δήμο μας τα ατυχήματα συνεχώς αυξάνονται, καθώς και οι ασθένειες, που σίγουρα έχουν να κάνουν με την εντατικοποίηση της δουλειάς και την έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας.
5. Τους χιλιάδες εργαζόμενους, που εργάζονται με ευέλικτες μορφές εργασίας, όπως οι "ωφελούμενοι" (όπως τους αποκαλούν χωρίς ίχνος τσίπας οι κυβερνώντες), του ΟΑΕΔ με 495 και 420 ευρώ το μήνα.
6. Την απελευθέρωση των πλειστηριασμών, το ξεσπίτωμα νοικοκυραίων χάνοντας τους κόπους μιας ζωής.
7. Τον "προμελετημένο" θάνατο από τις πλημμύρες των ανθρώπων του μόχθου στις φτωχές συνοικίες όπου τα αντιπλημμυρικά έργα είναι πολυτέλεια.

Η Δική μας ανάπτυξη περνά μέσα από:
Την πάλη για υπογραφή Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με 751 ευρώ κατώτερο μισθό
Τις αυξήσεις στους μισθούς μας
Την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
Την απαγόρευση των πλειστηριασμών
Την αύξηση του αφορολόγητου
Την κατάργηση του ληστρικού ΕΝΦΙΑ
Τη διατήρηση του επιδόματος των βαρέων και ανθυγιεινών και την επέκτασή του και σε άλλες ειδικότητες
Τη μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους

ΟΧΙ στις ευέλικτες μορφές εργασίας
Τους διαμηνύουμε ότι δεν θα τους επιτρέψουμε να πειράξουν το δικαίωμα στην απεργία, ένα δικαίωμα ποτισμένο με το αίμα της εργατικής τάξης.
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

                                                                                                                   Το Δ.Σ.

Τετάρτη, 25 Οκτωβρίου 2017



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ                                20/10/2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συνάδελφοι, για μια ακόμη φορά η Διοίκηση του ΟΚΠΑ αδιαφορεί για τους εργαζόμενούς της.
Υποχρεώνει Δημοτικούς Υπαλλήλους μαζί με «ενοικιαζόμενους» συναδέλφους Διοικητικούς ΠΕ και Κοιν. Λειτουργούς να συσκευάζουν ψάρια πάνω στη Λ. Πεντέλης  την ώρα που σχολάνε και να μυρίζει ο τόπος και οι συνάδελφοι.
Επιπλέον να γίνονται κοινό θέαμα σε όλους τους περαστικούς με ανάλογες αντιδράσεις.
Η Πρόεδρος του ΟΚΠΑ απούσα έδινε τηλεφωνικές εντολές.
 Την ίδια ώρα η Διοίκηση του ΟΚΠΑ αλλάζει τη χωροθέτηση των υπαλλήλων αδιαφορώντας για τη δυνατότητα των υπαλλήλων να εκπληρώσουν τα εργασιακά τους καθήκοντα.
Εδώ τονίζουμε ότι συστεγάζονται Δημ. Υπάλληλοι – «εθελοντές» - υπάλληλοι Μ.Κ.Ο., δηλ. πολλά άτομα σ’ ένα χώρο μη ικανά αεριζόμενο.
Το δε αυτοκίνητο που είναι για το Βοήθεια στο Σπίτι εκτός του ότι χρησιμοποιείται για κάθε ανάγκη του ΟΚΠΑ, είναι επικίνδυνο για την ασφάλεια των υπαλλήλων που το χρησιμοποιούν (φθαρμένα λάστιχα). Το συγκεκριμένο αυτοκίνητο επιτέλους ασφαλίστηκε μετά από 2 μήνες ανασφάλιστο.
Δεν είναι η πρώτη φορά που η Πρόεδρος του ΟΚΠΑ απαιτεί από εργαζόμενους να λειτουργούν πέρα από τα καθήκοντά τους ζητώντας το πάντα προφορικά. Όπως στην περίπτωση των Παιδ. Σταθμών όπου απαιτεί να μαγειρεύουν επιπλέον μερίδες για άπορα άτομα, τη στιγμή που γι’ αυτό το λόγο λειτουργεί η ΜΚΟ «ΦΑΡΟΣ» από τον Ιούλιο του 2017.
Ας μας απαντήσει η κ. Πρόεδρος ποιες είναι οι αρμοδιότητες της ΜΚΟ στα πλαίσια του Κοινωνικού Παντοπωλείου και του Κοινωνικού Φαρμακείου και ποιες του ΟΚΠΑ;
Επίσης από πότε σε δημόσιο χώρο μπορούν να συστεγάζονται  Δημοτικοί υπάλληλοι – ΜΚΟ – «εθελοντές».
Καλούμε τους συναδέλφους εργαζόμενους να αντιστέκονται σε οποιαδήποτε απαίτηση που δεν αφορά τα καθήκοντά τους.

                                                                                Το Δ.Σ.

Πέμπτη, 3 Αυγούστου 2017



Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ -Αναλυτικά οι διατάξεις του

Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε το Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ, μετά την ψήφιση του στη Βουλή, και πλέον μπαίνουν σε εφαρμογή οι σημαντικές αλλαγές στη λειτουργία των ΟΤΑ που απορρέουν από τα 140 άρθρα του και τις τροπολογίες του.
Το Πολυνομοσχέδιο είναι πλέον νόμος του Κράτους (ν. 4483) και δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ, με τον τίτλο: «Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) – Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. – Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας – Μητρώο Πολιτών και άλλες διατάξεις».
Η aftodioikisi.gr, μετά και την ανάρτηση του, σε ΦΕΚ, παρουσιάζει τις σημαντικότερες διατάξεις του:
Συγκεκριμένα, περιλαμβάνονται:
-Στο Α΄ΜΕΡΟΣ (πρώτα 14 άρθρα) ρυθμίσεις για θέματα ΔΕΥΑ.
-Στο Β΄ΜΕΡΟΣ (άρθρα αό 15 έως 140) ρυθμίσεις που αφορούν την οργάνωση, τη λειτουργία και το προσωπικό των ΟΤΑ και των Νομικών προσώπων τους.
Ειδικότερα στο σχέδιο νόμου υπάρχουν άρθρα, που έρχονται να ρυθμίσουν:
— Αντιμισθία Αντιδημάρχων – Αποζημιώσεις δημοτικών συμβούλων
— Την παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας και μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α.
— Την  χορήγηση του επίδοματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
— Θέματα Δημοτικών Αστυνομικών – Με Άρση δυσμενών συνεπειών από τη διαθεσιμότητα και την υποχρεωτική κινητικότητα
— Διορισμός καταταγέντων σε πίνακες διοριστέων του ΑΣΕΠ σε περίπτωση κατάργησης ή λύσης των νομικών προσώπων ΟΤΑ στα οποία έχουν κατανεμηθεί.
Διορισμοί βάσει πινάκων οριστικών αποτελεσμάτων του ΑΣΕΠ που έχουν εκδοθεί από 1.1.2009 έως 31.12.2015
— Κάλυψη οργανικών θέσεων σε Ο.Τ.Α. α’ βαθμού από προσωπικό που κατατάχθηκε σε προσωρινούς πίνακες διοριστέων του Α.Σ.Ε.Π. και απασχολήθηκε, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 21 παρ. 4 του ν. 3584/2007
Παροχή κινήτρων σε εργαζόμενους από Ο.Τ.Α. παραμεθόριων και νησιωτικών περιοχών
— Παύση πειθαρχικών διώξεων δημοτικών υπαλλήλων και αρμοδίων προς διορισμό οργάνων των ΟΤΑ για μη χορήγηση στοιχείων εργαζομένων
— Μετατάξεις και αποσπάσεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.
Επίσης καθορίζονται μια σειρά από ζητήματα όπως: 
— Χρήση «Τερματικών συσκευών ασφαλών πληρωμών» στους ΟΤΑ
— Ρυθμίσεις οφειλών προς Ο.Τ.Α. α’ Βαθμού
— Τροποποίηση διαδικασίας επιβολής και είσπραξης προστίμων του άρθρου 21 του ν. 4039/2012 (Α’ 15)
— Μεταβίβαση σχολικών ακινήτων στους Δήμους
— Παύση πειθαρχικών διώξεων δημοτικών υπαλλήλων και αρμοδίων προς διορισμό οργάνων των ΟΤΑ για μη χορήγηση στοιχείων εργαζομένων
— Μετατάξεις και αποσπάσεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.
ΦΕΚ 
ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Τροπολογίες:
Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Τροπολογία – οριστική λύση για τους επιτυχόντες ΑΣΕΠ 1998
Συμβασιούχοι: Καταβολή μισθών και εκτός ανταποδοτικών (τροπολογία)
Τροπολογία-Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Σε ποιους επεκτείνεται η ειδική άδεια 22 ημερών
Τροπολογία -Πολυνομοσχέδιο: Αλλαγές στην επιτροπή εξέτασης ενστάσεων του ΑΣΕΠ
Τροπολογία για τη στελέχωση του γραφείου Έλληνα Επιτρόπου στην Ελλάδα
Συμπλήρωση διατάξεων της δασικής νομοθεσίας στο πολυνομοσχέδιο (τροπολογία)
Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Παράταση στην προθεσμία μετατροπής των ΚοινΣΕπ (τροπολογία)
Νέα παράταση στους δασικούς χάρτες (τροπολογία)
Τροπολογία: Προσλήψεις & υπερωρίες σε φορείς, διετής παράταση στο Βοήθεια στο Σπίτι
Τροπολογία για Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης: Παράταση του πίνακα επιτυχόντων
Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Τροπολογία για την μετεγκατάσταση οικισμών Ρομά
Τροπολογία: Ποιες παρατάσεις δίνονται στο καθεστώς χρηματοδότησης κομμάτων
Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Τροπολογία για τις ταυτότητες -Τι αλλάζει
Πολυνομοσχέδιο ΟΤΑ: Προσλήψεις στην «Εθνικό Κτηματολόγιο» (τροπολογία)

Παρασκευή, 23 Ιουνίου 2017

                                Αθήνα, 22 Ιουνίου 2017
                                    Αριθμ. Πρωτ.: 547


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
ΕΝΤΕΙΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΠΙΟ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ
ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μετά τη μεγαλειώδη σε όγκο και παλμό απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που διαδήλωσαν στο κέντρο της Αθήνας, γεγονός που στέλνει το μήνυμα της συνέχισης και κλιμάκωσης αυτού του δίκαιου αγώνα, σε έκτακτη συνεδρίασή της αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ τα εξής:

  1. Τη συνέχιση του αποκλεισμού όλων των αμαξοστασίων των Δήμων της χώρας και καλεί όλα τα Σωματεία, ακόμα και αυτά που δεν έχουν συμβασιούχους, να συμπαραταχθούν σ’ αυτόν τον αγώνα και να γενικευτεί ο αποκλεισμός παντού. Ο αγώνας για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων στην καθαριότητα και στις άλλες υπηρεσίες των Δήμων, είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων, σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα, γιατί παλεύουν για την κατάργηση όλων των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα.
  2. Κανένα απορριμματοφόρο δεν θα κυκλοφορεί και δεν θα κάνει περισυλλογή απορριμμάτων. Συνεχίζεται κανονικά μόνο η αποκομιδή των νοσοκομειακών αποβλήτων και από άλλους ευαίσθητους κοινωνικά χώρους.
  3. Αποχή το Σαββατοκύριακο 24 και 25 Ιουνίου 2017 από κάθε υπερωριακή απασχόληση.
  4. Συνεχίζεται και επεκτείνεται σ’ όλες τις Περιφέρειες και τους Νομούς της χώρας ο αποκλεισμός των Χ.Υ.Τ.Α., από τους εργαζόμενους τους, αλλά και με τη συνδρομή των Σωματείων των Δήμων των αντίστοιχων περιοχών.
  5. Ο Χ.Υ.Τ.Α. Αττικής συνεχίζει, όπως έκανε από την πρώτη ημέρα της έναρξης των κινητοποιήσεων να διευκολύνει μόνο τα νοσοκομειακά απορρίμματα, των ευαίσθητων κοινωνικά χώρων και των λαϊκών αγορών και μόνον κατόπιν έγγραφης βεβαίωσης από το αντιπροσωπευτικό Σωματείο του αντίστοιχου Δήμου.
  6. Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 θα πραγματοποιηθεί νέο Συλλαλητήριο στην Αθήνα και στις πρωτεύουσες όλων των Νομών της χώρας. Για το λόγω αυτό προκηρύσσεται Πανελλαδική Στάση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους (και των υπηρεσιών δηλαδή που δεν είναι σε αποκλεισμό η λειτουργία τους) των Ο.Τ.Α. από τις 11:00 το πρωί έως το τέλος του ωραρίου της πρωινής βάρδιας. Η Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί στις 11:30 το πρωί έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24). Θα ακολουθήσει Πορεία Διαμαρτυρίας στη Βουλή και το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.
  7. Την ΤΡΙΤΗ και ΤΕΤΑΡΤΗ 27 και 28 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 παραμένουν σε αποκλεισμό όλα τα αμαξοστάσια των Δήμων, ενώ τα Σωματεία μπορούν να διευρύνουν, με αποφάσεις τους, τους χώρους που θα είναι αποκλεισμένοι, ανάλογα με τις ιδιομορφίες σε κάθε Δήμο.
  8. Την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 προκηρύσσεται νέα γενική 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στους Ο.Τ.Α. και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στην Αθήνα με πανελλαδική συμμετοχή, στις 10:30 το πρωί, έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24) και πορεία στη Βουλή και το Μέγαρο Μαξίμου.
  9. Την κατάθεση άμεσα νομοθετικής ρύθμισης στο Προεδρείο της Βουλής και σ’ όλα τα κόμματα (πλην Χρυσής Αυγής), για την οριστική επίλυση του προβλήματος και τη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλα τα Σωματεία να οργανώσουν πολύμορφες δραστηριότητες ενημέρωσης και κινητοποίησης των τοπικών κοινωνιών και της Κ.Ε.Δ.Ε., των Π.Ε.Δ. και όλων των Δημοτικών Αρχών, προκειμένου να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους, υιοθετώντας τα αιτήματα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και να μην προβούν σε καμιά απόλυση εργαζομένου, ούτε να αποδεχτούν λύσεις που θα διαιωνίζουν τα προβλήματα, όπως είναι η πρόσληψη διμηνιτών.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ανεξάρτητα πολιτικής, παραταξιακής ή άλλης τοποθέτησης, δίνουν ενωμένοι αυτόν τον αγώνα, γεγονός που εκφράστηκε στις μέχρι τώρα κινητοποιήσεις τους και αποτελεί την μοναδική εγγύηση για τη θετική τους έκβαση.

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΪΔΙΑ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΡΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥΣ

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος                                                   Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                Βασίλης  Πετρόπουλος

Τετάρτη, 21 Ιουνίου 2017



                                                                   20/06/2017
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Από κοινού συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΣΑ-ΑΝΕΛ και ο κρατικός τους μηχανισμός το Ελεγκτικό Συνέδριο κρίνουν το δικαίωμα στη δουλειά 15.000 συμβασιούχων αντισυνταγματικό.
Αυτοί οι εργαζόμενοι απασχολούνται αποκλειστικά στις υπηρεσίες καθαριότητας (αποκομιδή σκουπιδιών, οδοκαθαρισμός κ.λ.π.)
Οι περισσότεροι Δήμοι στηρίζουν την καθαριότητα της πόλης τους σ’ αυτούς τους εργαζόμενους. Θυμίζουμε ότι απαγορεύονται οι προσλήψεις σε όλες τις υπηρεσίες, ενώ στις ανταποδοτικές γίνονται με το σταγονόμετρο. Αποτέλεσμα όλων αυτών των πολιτικών είναι ο μαρασμός των Δημοτικών Υπηρεσιών με στόχο να δοθούν σε ιδιώτες, που όχι μόνο δεν θα προσφέρουν ποιοτικές υπηρεσίες, αλλά θα απασχολούν εργαζόμενους με 400-500 € μισθό και  χωρίς δικαιώματα.
Παλεύουμε :
·        Για την μετατροπή των συμβάσεων των 15.000 συναδέλφων μας από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
·        Να έχουμε δημόσιες υπηρεσίες και όχι υπηρεσίες βορρά στα δόντια των επιχειρηματικών ομίλων.
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
                                                                                ΔΗΜΟΥ ΒΡΙΛΗΣΣΙΩΝ